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【記者謝政儒台北報導】道於102年12月30日全面進入計程電子收費時，政府已依法爭取並加發資遣費或離職金給每位收費員，亦要求遠通公司於103年6月30日前提供每位國道收費員一個具薪資差額保障且離家30公里以內之工作，收費員只要報到不需面試即可上班，故只要有意願就業的收費員都可以繼續工作。

自103年7月至今，高公局及遠通公司仍持續積極輔導有意願工作之收費員安排應徵面試，並依照收費員自救會之訴求，由遠通公司於契約外提出「轉職補助作業計畫」，再依該自救會訴求將補助作業計畫延長至明(105)年1月底。高公局表示：已召開收費員工作轉置相關關懷會議合計71次，辦理大型職缺媒合會(含填寫職缺志願及服務區面談)及轉置輔導活動23場次。截至104年7月13日止，完成轉置人數已達736人(包tutorabc 英文報告開場白括領取轉職補償金528人、已安排過工作或就業中208人)，佔需轉置收費員944人之77.97%，有208人需繼續協助媒合轉置。tutorabc 行動學習英語系列

tutorabc 線上英語發音高公局呼籲：收費員自救會屢藉各種場合，動員許多非收費員對政黨集會或衝撞政府機關等進行騷擾抗爭活動，已嚴重破壞收費員過去辛苦建立之良好形象，對於目前仍有心轉業之收費員，形成就業最大之障礙，且每次抗爭影響民眾生活作息並動用許多警力維持秩tutorabc 幼稚園美語學習單序虛耗許多社會成本，亦不為一般大眾接受，籲請收費員自救會勿再製造負面問tutorabc 高雄夏令營 2015題。

高公局表示：鑒於遠通公司於契約外所提「收費員轉職補助計畫」已延長至明(105)年1月31日，故請符合該補助計畫條件之收費員，注意適用補助範圍之公司或政府機關(構)對之職缺踴躍參與面試，高公局亦將持續給予協助，以利收費員早日讓生活回歸正軌。

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